按照法律规定，正式雇佣员工的工作合同必须要至少提前一天上报给工局。
如果被查到未按照规定上报的员工，一律视为“黑工”处理。
被查到的“黑工”必须在被查到的当天作为正式上班的时间立刻上报工局，并且工作合同也必须定为长期合同。
根据被查到的每个“黑工”，罚款金额从最低 �1.950 或最高可达 �15.600；并根据“黑工”非法工作的天数，以 �195/天 的标准罚款。
如果“黑工”的比例占超过合法员工的 20%，或者工作环境会对员工的健康和人身造成危险，将会被勒令次日开始暂停营业。
如何免除被勒令暂停营业：
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