意大利当企业遇到困难而不能面对困境，决定暂时停业时，雇主则没有能力相雇员发放工资，这种情况下，补贴基金管理局会接受承担这些雇员的工资负担。这样做的目的是，通过暂时停止生产活动，还可以在企业一旦度过困难后，雇员能够重新回到工作岗位。在这一年多的经济危机中，很多企业都陷入了困境，因此，进入补贴基金管理局的人也越来越多。
工资补贴是由Inps提供的一种经济辅助形式，代替雇主向暂时下岗的雇员发放工资。补贴的金额是正常工作时工资的80%，也就是说，暂时下岗的雇员不工作也可以拿到相当于平时80%的工资。
但是，常规发放的补贴金额不能超过每年制定的上限，2010年是 892,96欧元，如果平时月工资超过1931,86欧元，则补贴上限也相应上升到 1073,25欧元。在补贴基金管理局的这段时间对今后享有退休金的资格也是有用的。工资补贴最多可以发放13个星期，需要的话，可以延长直至12个月。在有些地区，甚至可以延长到24个月。
进入补贴基金管理局的人是允许为另一个雇主定期工作或是从事自主工作的。自然，在工作期间，工资补贴将由Inps暂停发放。因此，暂时找到其他工作的人必须向Inps发出通知，写明临时工作的开始和结束时间，如果不向Inps同志，被发现后，将取消全部补贴工资的发放。
